Social Psychology: травля на работе делает людей конспирологами

Social Psychology: травля на работе делает людей конспирологами
👁 1K
Читайте нас: Дзен новости

Источники: | zvezdagukovo.ru

Травля на рабочем месте является одним из факторов, способствующим развитию конспирологического мышления, согласно исследованиям, проведенным учеными из парижских университетов Нантер и Ноттингем в Англии и Франции соответственно.
Social Psychology: травля на работе делает людей конспирологами
Автор:
involta technologies
involta technologies

Травля на рабочем месте является одним из факторов, способствующим развитию конспирологического мышления, согласно исследованиям, проведенным учеными из парижских университетов Нантер и Ноттингем в Англии и Франции соответственно.

Как сообщает Pravda.Ru, люди, которые подвергаются издевательствам со стороны начальника или коллег, с большей вероятностью верят в различные теории заговора, поскольку становятся параноиками. Результаты исследований были опубликованы в журнале Social Psychology.

Есть много вещей, с которыми могут быть связаны теории заговора. Некоторые думают, что транснациональные фармацевтические компании хотят истребить большую часть человечества. Другие - что правительство скрывает контакты с инопланетянами.

Третьи, тем временем, убеждены, что существует тайное мировое правительство, которое контролирует все финансовые операции и вызывает экономические кризисы по всему миру. Странно, что часто уровень образования или интеллекта человека не имеет никакого отношения к тому, мыслит ли он конспирологически.

Но это также может быть результатом определенных фактов и событий в жизни. Иными словами, человек применяет к ним свою личную интерпретацию и делает определенные конспирологические выводы, и по какой-то причине не желает рассматривать другие возможности.

На первом этапе исследования приняли участие 273 человека. Среди них был проведен опрос, и выяснилось, что те, кто сталкивался с буллингом на рабочем месте, чаще испытывают разные виды паранойи и придерживаются определенных теорий заговора. 206 участников второго этапа попросили просто представить, что кто-то другой подвергается издевательствам на работе или, наоборот, получает положительное отношение.

Согласно опросам, люди, которые представляли себя в ситуациях травли, чаще верили в заговоры. Запугивание - это, в конце концов, в каком-то смысле заговор против одного из работников.

"Опыт запугивания может оказать негативное влияние на жертву различными способами, причем появление теорий заговора является одним из худших последствий. Поскольку запугивание подрывает точные психологические факторы, такие как бессилие, которые являются путем развития убеждений в заговоре, мы считаем, что жертвы издевательств могут найти теории заговора привлекательными", - сказал руководитель проекта, доктор Дэниел Джолли, доцент социальной психологии Ноттингемского университета.

Джолли вспомнил, как во время пандемии коронавируса возникали многочисленные антипрививочные заговоры. Он сказал, что крайне важно понять точный процесс, посредством которого создаются такие убеждения. Чтобы создать инструменты, способные разорвать связь между издевательствами и параноидальными установками, важно понимать эти процессы.

Наверх