Ученые выяснили, что альтруизм заставляет просить меньшую зарплату на собеседовании

Большинство коммерческих и некоммерческих компаний разрабатывают свой имидж для того, чтобы иметь облик как в глазах покупателей, так и в глазах сотрудников. Некоторые организации представляют себя как альтруистическую компанию, которая занимается безвозмездной помощью другим. Именно при устройстве в такие места люди склонны запрашивать более низкую оплату труда, чем должны.

В глазах таких соискателей большая зарплата противоречит ценностям компании, выяснили ученые. Это явление было названо "самоцензурой". На данный момент неясно, как много организаций стараются создать образ альтруистических для того, чтобы сотрудники соглашались работать за маленькую зарплату, но эксперты рекомендуют соискателям не думать, что при таком складе организации в ней нельзя получать достаточное количество денег.

Ранее издание involta.media опубликовало статью о том, что ученые выяснили, что седым волосам можно вернуть цвет.