Новое исследование доказывает эффективность четырёхдневной рабочей недели

Исследователи работали с 61 компанией и организацией в Великобритании, чтобы в течение шестимесячного испытания сократить рабочее время на 20%.

Исследование показало, что сокращение рабочего времени улучшило самочувствие сотрудников: 71% сотрудников сообщили о более низком уровне эмоционального выгорания, а 39% сообщили о более низком уровне стресса.

Более того, количество дней болезни сократилось на 65%, а текучесть кадров в компаниях-участницах сократилась на 57% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.

В дополнение к улучшению результатов работы сотрудников, участвующие компании зафиксировали увеличение выручки в среднем на 1,4%. 92% компаний-участниц планируют сохранить четырехдневную рабочую неделю, а 18 компаний подтвердили, что в будущем они навсегда перейдут на четырехдневную рабочую неделю.

Это новое исследование является крупнейшим в своем роде, в нем измеряется благосостояние 2900 сотрудников и 61 компании. Учёные из Кембриджа и Бостонского колледжа, которые участвовали в эксперименте, однозначно высказались об эффективности сокращенной недели и повышении производительности сотрудников.