Исследование, проведенное Абердинским университетом, выявило, что работники, которые зависят от оплаты труда, связанной с производительностью (PRP), подвержены повышенному риску развития хронического стресса, сердечно-сосудистых заболеваний и проблем с психическим здоровьем.
Опубликованное в журнале Industrial Relations исследование указывает на связь между контрактами PRP, часто связанными с так называемой "конговской" экономикой, и плохим психическим здоровьем, а также повышенным артериальным давлением.
Эта работа также впервые показывает, что сотрудники, чья оплата труда зависит от производительности (особенно мужчины), имеют повышенный уровень фибриногена, который связан с хроническим стрессом.
В этом исследовании ученые провели тщательный статистический анализ данных общенационального продольного исследования домашних хозяйств Великобритании (UKHLS), который включал медицинскую информацию о всех физиологических показателях работников.
Результаты исследования подчеркивают важность того, чтобы компании, использующие контракты PRP, рассмотрели возможность внедрения политик, направленных на снижение уровня стресса у своих сотрудников. Информация об этом размещена в журнале Medical Xpress.
