В Великобритании отмечают нехватку чернокожих женщин в IT-индустрии

По информации, приведенной в отчете организации, чернокожие женщины составляют 1,8% рабочей силы Великобритании, однако в IT-сфере их количество всего лишь 0,7%: не хватает примерно 20 000 работниц. 

В рамках исследования был проведен опрос, который показал, что 67% чернокожих айтишниц сталкиваются с большим количеством барьеров для входа в индустрию, а 21% отмечают, что меры по интеграции этнических меньшинств недостаточны. Кроме того, их карьерный рост слабо поддерживается, а в некоторых IT-компаниях присутствует токсичная культура "технарей".

Также исследователи приводят данные о том, что за последние годы процент женщин в сфере IT вырос лишь незначительно: с 17% в 2017 году до 21% в 2021 году. 

По мнению лидеров индустрии информационных технологий, эффективная работа возможна только в случае, если IT-команды будут представлены разнообразными этническими группами. Сейчас, например, в отрасли работает много специалистов индийского происхождения.

Как отметила исполнительный директор организации Coding Black Females и член правления BCS Шарлин Хантер, чернокожие женщины, а также женщины в целом все еще сталкиваются с ограничением их карьерных возможностей. Необходимо предпринимать больше усилий, чтобы этнические меньшинства могли претендовать на роли руководителей высшего звена и переходить на высокооплачиваемые должности. 

Рашик Палмер, исполнительный директор BCS, также подчеркнул, что этническое и гендерное разнообразие в проектных группах IT-сферы позволит создавать продукты, которые будут служить всему человечеству. Кроме того, чернокожие женщины, занятые в IT, вдохновляют других женщин на карьеру в цифровой индустрии. Однако для настоящей инклюзивности в этой сфере предстоит проделать еще немалую работу.